149508 review-nanimaem-uborshchikov-na-osnovanii-trudovogo nanimaem-uborshchikov-na-osnovanii-trudovogo http://www.delhiescorts.feedback/review-nanimaem-uborshchikov-na-osnovanii-trudovogo 31265 10 10 10 0 0 0 My nanimaem uborshchikov na osnovanii trudovogo dogovora, kotorye vypolniaiut raboty v zdaniiakh, prinadlezhashchikh nashim podriadchikam. My rassmatrivaem vozmozhnost vvedeniia edinovremennoi vyplaty za sverkhurochnuiu rabotu nekotorym iz etikh rabotnikov. Odnako my slyshali, chto oni po-prezhnemu smogut trebovat ot nas oplaty sverkhurochnoi raboty sverkh ustanovlennoi edinovremennoi vyplaty. Verno li eto, i esli da, to kak zashchititsia ot obvinenii sotrudnikov-zhenshchin, poskolku my ne vedem uchet ikh rabochego vremeni, a takzhe imeet li smysl vvedenie takoi edinovremennoi vyplaty?? RADA Vvedenie takoi edinovremennoi vyplaty imeet smysl, poskolku osvobozhdaet rabotodatelia ot obiazannosti vesti uchet rabochego vremeni sotrudnikov, dlia kotorykh byla vvedena edinovremennaia vyplata. Sverkhurochnaia rabota naniatykh uborshchikov v obieeme, znachitelno prevyshaiushchem soglasovannuiu edinovremennuiu vyplatu, daet im pravo trebovat vyplaty za sverkhurochnuiu rabotu, ne pokryvaemuiu etoi edinovremennoi vyplatoi. Takaia situatsiia vozmozhna v sluchae chastoi sverkhurochnoi raboty, ne pokryvaemoi edinovremennym platezhom, i dokazatelstvo takoi raboty dolzhen budet predieiavit v sude rabotnik. OBOSNOVANIE Zamena oplaty sverkhurochnoi raboty sootvetstvuiushchei edinovremennoi vyplatoi vozmozhna, esli rabotnik vypolniaet postoiannuiu rabotu vne rabochego mesta. V takom sluchae u rabotodatelia obychno net realnoi vozmozhnosti kontrolirovat fakticheskoe kolichestvo chasov takoi raboty. Eto mozhet otnositsia, naprimer, k voditeliam, torgovym predstaviteliam ili uborshchikam, kotorye, kak i v vashei situatsii, postoianno vypolniaiut rabotu dlia podriadchikov vne rabochego mesta. Paushalnye vyplaty za sverkhurochnuiu rabotu dolzhny byt otdelnym komponentom voznagrazhdeniia rabotnika, otobrazhaemym v platezhnoi vedomosti. Pri opredelenii razmera edinovremennoi vyplaty za sverkhurochnuiu rabotu sleduet priniat opredelennoe gipoteticheskoe kolichestvo sverkhurochnykh chasov, kotoroe, odnako, mozhet kolebatsia v otdelnye mesiatsy raboty. Odnako vy mozhete ispolzovat dannye, predshestvuiushchie vvedeniiu fiksirovannoi stavki, kotorye illiustriruiut sverkhurochnuiu rabotu uborshchikov i na etoi osnove opredeliaiut veroiatnoe srednemesiachnoe kolichestvo takikh chasov. Edinovremennaia vyplata za sverkhurochnuiu rabotu dolzhna vkliuchat kak obychnoe voznagrazhdenie za takuiu ??rabotu, tak i 50% ili 100% nadbavku, sootvetstvenno. VAZhNYI! Edinovremennaia vyplata za sverkhurochnuiu rabotu dolzhna kompensirovat rabotniku kak voznagrazhdenie za etu rabotu, tak i nadbavki.. Odnako godovoe kolichestvo sverkhurochnykh chasov ne mozhet prevyshat primenimyi predel, to est 150 chasov v god, esli rabotodatel ne soglasilsia na drugoe kolichestvo. V liubom sluchae, odnako, ono ne mozhet prevyshat 416 chasov v god, chto iavliaetsia rezultatom obshchei srednei 48-chasovoi normy rabochego vremeni v nedeliu, deistvuiushchei v polskom trudovom zakonodatelstve, vkliuchaia sverkhurochnuiu rabotu. Sledovatelno, kolichestvo chasov, zatrachivaemykh na raschet ezhemesiachnoi stavki sverkhurochnoi raboty, ne mozhet sostavliat priblizitelno 34,5 (34,5 chasa ? 12 mesiatsev = 414 chasov) ili, sootvetstvenno, 12,5 (12,5 chasa ? 12 mesiatsev = 150 chasov). Risk vvedeniia edinovremennoi vyplaty za sverkhurochnuiu rabotu neset rabotodatel. V sluchae esli sotrudniki rabotaiut menshe sverkhurochnoi raboty po fiksirovannoi stavke, oni ne mogut byt lisheny chasti etogo komponenta oplaty truda. S drugoi storony, v situatsii, kogda rabotnik vypolniaet sverkhurochnuiu rabotu, znachitelno prevyshaiushchuiu edinovremennuiu vyplatu, on budet imet pravo na poluchenie voznagrazhdeniia vmeste s nadbavkoi za rabotu v eti dopolnitelnye chasy. Takoe trebovanie mozhet byt predieiavleno rabotnikom v sluchae povtornoi raboty, vypolnennoi sverkh kolichestva chasov, pokryvaemykh edinovremennoi vyplatoi, i, bolee togo, v summe, znachitelno prevyshaiushchei eto kolichestvo. V protivnom sluchae budet narusheno deistvie takoi edinovremennoi vyplaty i smysl ee vvedeniia. Nebolshie kolebaniia kolichestva sverkhurochnykh chasov v tu ili inuiu storonu po otnosheniiu k priniatoi edinovremennoi vyplate ne vyzyvaiut takogo trebovaniia rabotnika. Krome togo, rabotnik, podaiushchii takoi isk v sud, vozlagaet na nego bremia dokazyvaniia raboty sverkh edinovremennoi vyplaty. V takom sluchae on mozhet ispolzovat vse dostupnye dokazatelstva, naprimer, pokazaniia svidetelei, knigi vkhodov / vykhodov i tak dalee Zashchita rabotodatelia budet v znachitelnoi stepeni osnovana na somnenii dokazatelstv, predstavlennykh rabotodatelem, net nikakikh obiazatelstv. dokazat nerabotosposobnost sotrudnika sverkhurochno, chto sviazano s otsutstviem obiazannosti vesti uchet rabochego vremeni etogo sotrudnika. Otsutstvie obiazannosti vesti uchet rabochego vremeni ne oznachaet, chto net obiazannosti vesti uchet rabochego vremeni v ostavsheisia chasti, chto neobkhodimo dlia pravilnogo opredeleniia voznagrazhdeniia rabotnika. Pravovaia osnova: • St. 149, art. 151 § 1, st. 1511 § 1, § 4 Trudovogo kodeksa, • § 8, punkt 1 Postanovleniia ot 28 maia 1996 g. o sfere vedeniia dokumentatsii rabotodateliami po voprosam, sviazannym s trudovymi otnosheniiami i poriadkom vedeniia lichnykh del rabotnika (zhurnal Zakona ? 62, p. 286, s izmeneniiami) Kuzniar Aleksandr Pavlovich, spetsialist v oblasti trudovogo prava http://kiredu.ru/UserProfile/tabid/182/UserId/111646/Default.aspx <p>My nanimaem uborshchikov na osnovanii trudovogo dogovora, kotorye vypolniaiut raboty v zdaniiakh, prinadlezhashchikh nashim podriadchikam.<br/> My rassmatrivaem vozmozhnost vvedeniia edinovremennoi vyplaty za sverkhurochnuiu rabotu nekotorym iz etikh rabotnikov.<br/> Odnako my slyshali, chto oni po-prezhnemu smogut trebovat ot nas oplaty sverkhurochnoi raboty sverkh ustanovlennoi edinovremennoi vyplaty.<br/> Verno li eto, i esli da, to kak zashchititsia ot obvinenii sotrudnikov-zhenshchin, poskolku my ne vedem uchet ikh rabochego vremeni, a takzhe imeet li smysl vvedenie takoi edinovremennoi vyplaty?? RADA Vvedenie takoi edinovremennoi vyplaty imeet smysl, poskolku osvobozhdaet rabotodatelia ot obiazannosti vesti uchet rabochego vremeni sotrudnikov, dlia kotorykh byla vvedena edinovremennaia vyplata.<br/> Sverkhurochnaia rabota naniatykh uborshchikov v obieeme, znachitelno prevyshaiushchem soglasovannuiu edinovremennuiu vyplatu, daet im pravo trebovat vyplaty za sverkhurochnuiu rabotu, ne pokryvaemuiu etoi edinovremennoi vyplatoi.<br/> Takaia situatsiia vozmozhna v sluchae chastoi sverkhurochnoi raboty, ne pokryvaemoi edinovremennym platezhom, i dokazatelstvo takoi raboty dolzhen budet predieiavit v sude rabotnik.<br/> OBOSNOVANIE Zamena oplaty sverkhurochnoi raboty sootvetstvuiushchei edinovremennoi vyplatoi vozmozhna, esli rabotnik vypolniaet postoiannuiu rabotu vne rabochego mesta.<br/> V takom sluchae u rabotodatelia obychno net realnoi vozmozhnosti kontrolirovat fakticheskoe kolichestvo chasov takoi raboty.<br/> Eto mozhet otnositsia, naprimer, k voditeliam, torgovym predstaviteliam ili uborshchikam, kotorye, kak i v vashei situatsii, postoianno vypolniaiut rabotu dlia podriadchikov vne rabochego mesta.<br/> Paushalnye vyplaty za sverkhurochnuiu rabotu dolzhny byt otdelnym komponentom voznagrazhdeniia rabotnika, otobrazhaemym v platezhnoi vedomosti.<br/> Pri opredelenii razmera edinovremennoi vyplaty za sverkhurochnuiu rabotu sleduet priniat opredelennoe gipoteticheskoe kolichestvo sverkhurochnykh chasov, kotoroe, odnako, mozhet kolebatsia v otdelnye mesiatsy raboty.<br/> Odnako vy mozhete ispolzovat dannye, predshestvuiushchie vvedeniiu fiksirovannoi stavki, kotorye illiustriruiut sverkhurochnuiu rabotu uborshchikov i na etoi osnove opredeliaiut veroiatnoe srednemesiachnoe kolichestvo takikh chasov.<br/> Edinovremennaia vyplata za sverkhurochnuiu rabotu dolzhna vkliuchat kak obychnoe voznagrazhdenie za takuiu ??rabotu, tak i 50% ili 100% nadbavku, sootvetstvenno.<br/> VAZhNYI! Edinovremennaia vyplata za sverkhurochnuiu rabotu dolzhna kompensirovat rabotniku kak voznagrazhdenie za etu rabotu, tak i nadbavki..<br/> Odnako godovoe kolichestvo sverkhurochnykh chasov ne mozhet prevyshat primenimyi predel, to est 150 chasov v god, esli rabotodatel ne soglasilsia na drugoe kolichestvo.<br/> V liubom sluchae, odnako, ono ne mozhet prevyshat 416 chasov v god, chto iavliaetsia rezultatom obshchei srednei 48-chasovoi normy rabochego vremeni v nedeliu, deistvuiushchei v polskom trudovom zakonodatelstve, vkliuchaia sverkhurochnuiu rabotu.<br/> Sledovatelno, kolichestvo chasov, zatrachivaemykh na raschet ezhemesiachnoi stavki sverkhurochnoi raboty, ne mozhet sostavliat priblizitelno 34,5 (34,5 chasa ? 12 mesiatsev &#61; 414 chasov) ili, sootvetstvenno, 12,5 (12,5 chasa ? 12 mesiatsev &#61; 150 chasov).<br/> Risk vvedeniia edinovremennoi vyplaty za sverkhurochnuiu rabotu neset rabotodatel.<br/> V sluchae esli sotrudniki rabotaiut menshe sverkhurochnoi raboty po fiksirovannoi stavke, oni ne mogut byt lisheny chasti etogo komponenta oplaty truda.<br/> S drugoi storony, v situatsii, kogda rabotnik vypolniaet sverkhurochnuiu rabotu, znachitelno prevyshaiushchuiu edinovremennuiu vyplatu, on budet imet pravo na poluchenie voznagrazhdeniia vmeste s nadbavkoi za rabotu v eti dopolnitelnye chasy.<br/> Takoe trebovanie mozhet byt predieiavleno rabotnikom v sluchae povtornoi raboty, vypolnennoi sverkh kolichestva chasov, pokryvaemykh edinovremennoi vyplatoi, i, bolee togo, v summe, znachitelno prevyshaiushchei eto kolichestvo.<br/> V protivnom sluchae budet narusheno deistvie takoi edinovremennoi vyplaty i smysl ee vvedeniia.<br/> Nebolshie kolebaniia kolichestva sverkhurochnykh chasov v tu ili inuiu storonu po otnosheniiu k priniatoi edinovremennoi vyplate ne vyzyvaiut takogo trebovaniia rabotnika.<br/> Krome togo, rabotnik, podaiushchii takoi isk v sud, vozlagaet na nego bremia dokazyvaniia raboty sverkh edinovremennoi vyplaty.<br/> V takom sluchae on mozhet ispolzovat vse dostupnye dokazatelstva, naprimer, pokazaniia svidetelei, knigi vkhodov / vykhodov i tak dalee Zashchita rabotodatelia budet v znachitelnoi stepeni osnovana na somnenii dokazatelstv, predstavlennykh rabotodatelem, net nikakikh obiazatelstv.<br/> dokazat nerabotosposobnost sotrudnika sverkhurochno, chto sviazano s otsutstviem obiazannosti vesti uchet rabochego vremeni etogo sotrudnika.<br/> Otsutstvie obiazannosti vesti uchet rabochego vremeni ne oznachaet, chto net obiazannosti vesti uchet rabochego vremeni v ostavsheisia chasti, chto neobkhodimo dlia pravilnogo opredeleniia voznagrazhdeniia rabotnika.<br/> Pravovaia osnova: • St.<br/> 149, art.<br/> 151 § 1, st.<br/> 1511 § 1, § 4 Trudovogo kodeksa, • § 8, punkt 1 Postanovleniia ot 28 maia 1996 g.<br/> o sfere vedeniia dokumentatsii rabotodateliami po voprosam, sviazannym s trudovymi otnosheniiami i poriadkom vedeniia lichnykh del rabotnika (zhurnal Zakona ? 62, p.<br/> 286, s izmeneniiami) Kuzniar Aleksandr Pavlovich, spetsialist v oblasti trudovogo prava</p> <p><a href="http://kiredu.ru/UserProfile/tabid/182/UserId/111646/Default.aspx">http://kiredu.ru/UserProfile/tabid/182/UserId/111646/Default.aspx</a></p> 2022-08-04T15:04+0000

My nanimaem uborshchikov na osnovanii trudovogo dogovora, kotorye vypolniaiut raboty v zdaniiakh, prinadlezhashchikh nashim podriadchikam.
My rassmatrivaem vozmozhnost vvedeniia edinovremennoi vyplaty za sverkhurochnuiu rabotu nekotorym iz etikh rabotnikov.
Odnako my slyshali, chto oni po-prezhnemu smogut trebovat ot nas oplaty sverkhurochnoi raboty sverkh ustanovlennoi edinovremennoi vyplaty.
Verno li eto, i esli da, to kak zashchititsia ot obvinenii sotrudnikov-zhenshchin, poskolku my ne vedem uchet ikh rabochego vremeni, a takzhe imeet li smysl vvedenie takoi edinovremennoi vyplaty?? RADA Vvedenie takoi edinovremennoi vyplaty imeet smysl, poskolku osvobozhdaet rabotodatelia ot obiazannosti vesti uchet rabochego vremeni sotrudnikov, dlia kotorykh byla vvedena edinovremennaia vyplata.
Sverkhurochnaia rabota naniatykh uborshchikov v obieeme, znachitelno prevyshaiushchem soglasovannuiu edinovremennuiu vyplatu, daet im pravo trebovat vyplaty za sverkhurochnuiu rabotu, ne pokryvaemuiu etoi edinovremennoi vyplatoi.
Takaia situatsiia vozmozhna v sluchae chastoi sverkhurochnoi raboty, ne pokryvaemoi edinovremennym platezhom, i dokazatelstvo takoi raboty dolzhen budet predieiavit v sude rabotnik.
OBOSNOVANIE Zamena oplaty sverkhurochnoi raboty sootvetstvuiushchei edinovremennoi vyplatoi vozmozhna, esli rabotnik vypolniaet postoiannuiu rabotu vne rabochego mesta.
V takom sluchae u rabotodatelia obychno net realnoi vozmozhnosti kontrolirovat fakticheskoe kolichestvo chasov takoi raboty.
Eto mozhet otnositsia, naprimer, k voditeliam, torgovym predstaviteliam ili uborshchikam, kotorye, kak i v vashei situatsii, postoianno vypolniaiut rabotu dlia podriadchikov vne rabochego mesta.
Paushalnye vyplaty za sverkhurochnuiu rabotu dolzhny byt otdelnym komponentom voznagrazhdeniia rabotnika, otobrazhaemym v platezhnoi vedomosti.
Pri opredelenii razmera edinovremennoi vyplaty za sverkhurochnuiu rabotu sleduet priniat opredelennoe gipoteticheskoe kolichestvo sverkhurochnykh chasov, kotoroe, odnako, mozhet kolebatsia v otdelnye mesiatsy raboty.
Odnako vy mozhete ispolzovat dannye, predshestvuiushchie vvedeniiu fiksirovannoi stavki, kotorye illiustriruiut sverkhurochnuiu rabotu uborshchikov i na etoi osnove opredeliaiut veroiatnoe srednemesiachnoe kolichestvo takikh chasov.
Edinovremennaia vyplata za sverkhurochnuiu rabotu dolzhna vkliuchat kak obychnoe voznagrazhdenie za takuiu ??rabotu, tak i 50% ili 100% nadbavku, sootvetstvenno.
VAZhNYI! Edinovremennaia vyplata za sverkhurochnuiu rabotu dolzhna kompensirovat rabotniku kak voznagrazhdenie za etu rabotu, tak i nadbavki..
Odnako godovoe kolichestvo sverkhurochnykh chasov ne mozhet prevyshat primenimyi predel, to est 150 chasov v god, esli rabotodatel ne soglasilsia na drugoe kolichestvo.
V liubom sluchae, odnako, ono ne mozhet prevyshat 416 chasov v god, chto iavliaetsia rezultatom obshchei srednei 48-chasovoi normy rabochego vremeni v nedeliu, deistvuiushchei v polskom trudovom zakonodatelstve, vkliuchaia sverkhurochnuiu rabotu.
Sledovatelno, kolichestvo chasov, zatrachivaemykh na raschet ezhemesiachnoi stavki sverkhurochnoi raboty, ne mozhet sostavliat priblizitelno 34,5 (34,5 chasa ? 12 mesiatsev = 414 chasov) ili, sootvetstvenno, 12,5 (12,5 chasa ? 12 mesiatsev = 150 chasov).
Risk vvedeniia edinovremennoi vyplaty za sverkhurochnuiu rabotu neset rabotodatel.
V sluchae esli sotrudniki rabotaiut menshe sverkhurochnoi raboty po fiksirovannoi stavke, oni ne mogut byt lisheny chasti etogo komponenta oplaty truda.
S drugoi storony, v situatsii, kogda rabotnik vypolniaet sverkhurochnuiu rabotu, znachitelno prevyshaiushchuiu edinovremennuiu vyplatu, on budet imet pravo na poluchenie voznagrazhdeniia vmeste s nadbavkoi za rabotu v eti dopolnitelnye chasy.
Takoe trebovanie mozhet byt predieiavleno rabotnikom v sluchae povtornoi raboty, vypolnennoi sverkh kolichestva chasov, pokryvaemykh edinovremennoi vyplatoi, i, bolee togo, v summe, znachitelno prevyshaiushchei eto kolichestvo.
V protivnom sluchae budet narusheno deistvie takoi edinovremennoi vyplaty i smysl ee vvedeniia.
Nebolshie kolebaniia kolichestva sverkhurochnykh chasov v tu ili inuiu storonu po otnosheniiu k priniatoi edinovremennoi vyplate ne vyzyvaiut takogo trebovaniia rabotnika.
Krome togo, rabotnik, podaiushchii takoi isk v sud, vozlagaet na nego bremia dokazyvaniia raboty sverkh edinovremennoi vyplaty.
V takom sluchae on mozhet ispolzovat vse dostupnye dokazatelstva, naprimer, pokazaniia svidetelei, knigi vkhodov / vykhodov i tak dalee Zashchita rabotodatelia budet v znachitelnoi stepeni osnovana na somnenii dokazatelstv, predstavlennykh rabotodatelem, net nikakikh obiazatelstv.
dokazat nerabotosposobnost sotrudnika sverkhurochno, chto sviazano s otsutstviem obiazannosti vesti uchet rabochego vremeni etogo sotrudnika.
Otsutstvie obiazannosti vesti uchet rabochego vremeni ne oznachaet, chto net obiazannosti vesti uchet rabochego vremeni v ostavsheisia chasti, chto neobkhodimo dlia pravilnogo opredeleniia voznagrazhdeniia rabotnika.
Pravovaia osnova: • St.
149, art.
151 § 1, st.
1511 § 1, § 4 Trudovogo kodeksa, • § 8, punkt 1 Postanovleniia ot 28 maia 1996 g.
o sfere vedeniia dokumentatsii rabotodateliami po voprosam, sviazannym s trudovymi otnosheniiami i poriadkom vedeniia lichnykh del rabotnika (zhurnal Zakona ? 62, p.
286, s izmeneniiami) Kuzniar Aleksandr Pavlovich, spetsialist v oblasti trudovogo prava

http://kiredu.ru/UserProfile/tabid/182/UserId/111646/Default.aspx